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El pasado 29 de junio, Impulsa Balears organizó una sesión sobre la actualidad económica del tejido financiero e inversionista en les Illes Balears. Durante el encuentro, Antoni Riera, director técnico de la entidad, reflexionó sobre cómo recuperar el potencial competitivo y la estrategia económico-financiera de las principales empresas financieras de las islas tras la pandemia. Un planteamiento sobre el que pivota de manera transversal en todo momento «el paradigma de inversión responsable», un nuevo enfoque empresarial basado en la sostenibilidad que explora múltiples alternativas para incrementar la resiliencia del tejido empresarial frente a futuros escenarios complicados que puedan darse, a la vez que incrementa el valor del ecosistema financiero propio a largo plazo.

Durante el evento, celebrado en la Casa Esment (Son Ferriol) y al asistió Gabriel Buades, socio de Buades Legal, se llegó a la conclusión de que el tejido empresarial balear mantiene el equilibrio financiero después de dos intensos años de pandemia, invitando a los actores del sector a dar el salto hacia la inversión responsable.

El pasado 21 de junio tuvo lugar la inauguración del primer beach club hotel en Mallorca, el nuevo y exclusivo Aqua Beach Club que se encuentra ubicado en el Universal Hotel Aquamarin en Sant Elm, en una puesta de largo donde los asistentes pudieron disfrutar de un refrescante aperitivo amenizado con música en directo.

Al evento acudió en representación de Buades Legal, Gabriel Buades, socio de la firma, quien pudo conocer en primera persona las espectaculares instalaciones de este establecimiento pionero en la isla, puesto en funcionamiento por la cadena Universal Beach Hotels que, con más de 60 años de trayectoria, cuenta con 15 hoteles ubicados en lugares privilegiados junto al mar en Mallorca, aglutinando unas 4.000 camas y un equipo de trabajo formados por más de 700 empleados, todo ello bajo la dirección de Yannik Erhart, nieto del fundador de la compañía.

Como cada año por estas fechas, el equipo humano que compone la familia de Buades Legal, formada por sus integrantes del equipo jurídico y de gestión, celebraron la tradicional cena de verano de la firma en el marco incomparable que ofrece el beach club Mhares Sea Club, situado en la urbanización Puig de Ros.

Abogados y miembros del departamento de gestión del despacho aprovecharon la cita para fotografiarse a la luz de una puesta de sol incomparable sobre la Bahía de Palma.

El ambiente agradable, acompañado de música y la oportunidad de disfrutar de las exquisitas delicias gastronómicas de la terraza del Mhares, crearon una velada repleta de buen humor y cercanía.

APD Baleares celebró el pasado miércoles, 14 de junio, su cuarta edición del #APDay en las islas en las instalaciones del Palau de Congressos de Palma, bajo el lema «Construyendo una humanidad más sostenible». Durante el evento al que acudió en representación de Buades Legal su socia directora, Marta Rossell, se organizaron dos paneles temáticos con sendas mesas redondas de debate, la primera de ellas dedicada al «Planeta y la sostenibilidad» y compuesta por Pablo Rodríguez, de la Fundació Marilles; Kike Ballesteros, del Centre d’Estudis Avançats de Blanes (CSIC); y Xisco García, de la Fundación Ellen Macarthur, en un debate moderado por Juan Alba, de Adalmo.

La segunda y última mesa de debate estaba centrada en ‘Personas’ y fue moderada por Sonia Ojeda, directora de APD Baleares. El diálogo estuvo protagonizado por el paleontólogo y catedrático de la Universidad de Alcalá de Henares, Ignacio Martínez; la doctora en Psicología Clínica, investigadora y escritora, Laura Rojas-Marcos; y la jefa de Recursos Humanos de Hotelbeds, Elena Pérez.

Recientemente, el Cercle d’Economia de Mallorca organizó una interesante conferencia protagonizada por las hermanas Sabina y Gloria Fluxà Thienneman, vicepresidenta y CEO y vicepresidenta y directora de sostenibilidad de Iberostar, respectivamente. Se trato de una cena coloquio organizada para los socios del Cercle, en la que ambas ejecutivas de uno de los grupos turísticos más importantes del mundo explicaron cómo trabajan para «inspirar y propulsar un modelo de turismo responsable, sostenible y regenerativo».

Durante el evento, en el que estuvo presente Gabriel Buades, socio de Buades Legal, Gloria y Sabina analizaron la evolución de este gigante multinacional centrado especialmente en su principal núcleo de negocio, Ibersotar Hotels&Resorts que cuenta con más de 100 establecimientos hoteleros de 4-5 estrellas y más de 35000 empleados. Como nexo de unión de toda su exposición, un elemento transversal: la sostenibilidad como valor esencial en su modelo de negocio.

El pasado 8 de junio, la Casa Ement de Son Ferriol acogió una nueva edición del encuentro de ex alumnos del Instituto de Estudios Superiores de la Empresa (IESE), conocidos como reunión anual IESE Alumni de Baleares. Al evento acudió la socia directora de Buades Legal, Marta Rossell.

Durante la cita se abordaron toda una serie de temas relacionados con el ecosistema de las empresas familiares: retos y oportunidades, y profundizaremos en las diferentes dimensiones con las que han de lidiar los miembros de una empresa familiar. Para ello, IESE contó con la intervención de Carmen Sampol, CEO de Sampol, y Encarna Piñero, vicepresidenta y CEO del Grupo Piñero.

El pasado jueves, día 8 de junio, el socio director de Buades Legal, Joan Buades, y la abogada asociada, Teresa Castella, acudieron a la inauguración de la exposición «Amalgama» de la mano de la Escuela Universitaria ADEMA y la Fundación Barceló, un trabajo que se propone dar visibilidad al talento de los alumnos de bellas artes, acompañados por artistas internacionales, europeos y americanos.

El evento, que tuvo lugar como acto central de la II Art Week que forma parte del Palma Art Summer 2023, contó con la presencia de la presidenta de la Fundación Barceló, Francisca Barceló y del presidente del Patronato de la Escuela Universitaria ADEMA, Diego González, además de algunas autoridades. La exposición estará abierta hasta el 7 de julio.

Este miércoles, día 7 de junio, CaixaForum Palma ha acogido la celebración de una jornada sectorial centrada en las oportunidades, riesgos y retos de la inversión inmobiliaria en Baleares a través de figuras clave del sector, organizada por el Grupo Tecnitasa.

Durante la sesión, que ha transcurrido entre las 9 y las 12 horas, se definieron dos mesas de debate, la primera de ellas para abordar el estado de la «inversión inmobiliaria en el momento actual y los criterios estratégicos en la toma de decisiones»; mientras que la segunda de ellas giró en torno a cómo «mitigar el riesgo en la inversión: aspectos legales y de sostenibilidad. Financiación bancaria y financiación alternativa». En ambas dinámicas se han tratado las claves de la inversión inmobilaria del momento actual a través del análisis de los criterios estratégicos en la toma de decisiones, de los modelos de financiación y los cambios en las políticas de riesgos (aspectos legales y sostenibilidad) y de la detección de retos y oportunidades del mercado en Baleares.

Entre los participantes estuvieron Hans Lenz, presidente de la Asociación Inmobiliaria Balear Nacional e Internacional (ABINI) o Luis M. Martín, presidente de laAsociación Empresarial de Promotores Inmobiliarios de Baleares (PROINBA), entre otros.

Buades Legal ha estado representado en el evento por Gabriel Buades y Daniel Olabarria, socio y abogado de la firma, respectivamente.

El pasado 29 de mayo, la socia directora de Buades Legal, Marta Rossell impartió una sesión formativa en la sede de la Asociación de Constructores de Baleares (ACB), titulada «La necesaria implementación de los canales de denuncia en el seno de las empresas. Nuevos requisitos».

Durante la jornada, Rossell analizó, tras la aprobación de la Ley 2/2023 de 20 de febrero reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, cómo las empresas deben proceder a la implementación de los llamados «canales denuncia o sistemas internos de información» antes del próximo día 13 de junio de 2023, para aquellas que tengan más de 249 trabajadores. Un plazo que en el supuesto de empresas que cuenten con entre 50 y 249 trabajadores, se amplía hasta el 1 de diciembre de 2023. Todo ello enfocado en la prevención de los riesgos penales o laborales y para potenciar la cultura de cumplimento normativo.

Durante la charla, que fue seguida en mayor medida de manera telemática, se analizaron los requisitos que deberán tener los canales, la forma de implementarlos en las empresas de forma efectiva y las ventajas para detectar las situaciones irregulares que se pueden generar en el seno de la empresa, evitándose así el coste reputacional.

Entrevista a Manuel Molina, Director de Hosteltur

Recientemente, Hosteltur ha sido distinguido con el Premio Onda Cero Mallorca por su contrastada trayectoria ofreciendo información turística de calidad, ¿cómo sienta este reconocimiento y qué valoración hace del mismo?

Cualquier reconocimiento a tu trabajo es algo fantástico, pero que quien lo haga sea precisamente alguien que es una referencia en tu actividad, es todavía mejor. Que Onda Cero, un medio de comunicación referente en credibilidad y reputación, nos haya distinguido con su Premio a la Comunicación es algo que todavía le añade más valor y nos hace sentir todavía más orgullosos.

Para alguien que no conozca la labor de Hosteltur, resúmanos en unas líneas cómo comienza su andadura y a qué dedica sus esfuerzos en este momento.

Hosteltur inicia su andadura en el año 1994 como una revista mensual de difusión regional, solo en Baleares, y enfocada al sector hotelero. En muy poco tiempo, tres años, dimos el salto a una difusión nacional y abierta a todo el sector turístico, no solo hotelero: agencias de viaje, turoperadores, destinos…

En los años siguientes ampliamos nuestro abanico de soportes con la aparición de Hosteltur Televisión y, sobre todo, www.hosteltur.com que se convierte en la primera web de información y noticias para los empresarios, directivos y profesionales del sector turístico.

Desde entonces hasta hoy hemos intentado siempre mantener nuestro compromiso con el sector, ya sea en forma de soportes informativos como los anteriormente mencionados, o con otro tipo de acciones como el Foro Hosteltur que ya lleva 18 ediciones, el Agora de Turismo Sostenible que empezó el año pasado, o eventos online.

El nacimiento de SpainTravelNews en UK y Alemania es un paso más en el ámbito de los medios de comunicación, si bien sería importante destacar aquí también Hosteltur Academy, pues se trata de una apuesta fuera del ámbito informativo pero que se basa en otro de nuestros valores: el conocimiento y la formación. Contamos con un amplio equipo de más de 100 formadores en distintas áreas de la industria turística con los que colaboramos con las empresas del sector para formar y capacitar a sus empleados y directivos, a todos los niveles.

Suele decirse que el valor de una empresa puede medirse por la calidad profesional y humana de su equipo. Háblenos un poco de la familia Hosteltur y de las piezas que lo integran.

Hosteltur es, sobre todo, una empresa familiar. Tanto en su concepción hace 29 años como en su actual concepción. En 1994 es mi padre quien junto con mi compañero de estudios Carlos Hernández, actual director general, y yo mismo, impulsamos el nacimiento de Hosteltur. Posteriormente se incorpora mi hermano.

Actualmente somos 25 los miembros de la familia Hosteltur, la mayor parte de ellos con una muy larga trayectoria en la empresa. Son personas que llevan con nosotros 10, 15, 20… y hasta los mismos 29 años de la empresa. Hemos crecido, aprendido y sufrido juntos… pero también es verdad que nos lo pasamos muy bien trabajando. Llevar juntos desde que éramos tan jóvenes nos ha dado mucho.

Hosteltur y Buades Legal mantienen una relación profesional desde hace muchos años. Cuéntenos a qué época se remonta y en qué consiste principalmente la asistencia jurídica del despacho.

Nuestros inicios fueron muy modestos y autónomos, por lo que durante muchos años no tuvimos la necesidad de contar con un despacho de abogados. Nuestra evolución hizo que esa necesidad surgiera en algún momento poco antes del año 2000. Por aquel entonces ya teníamos relación personal con Joan, una persona que siempre había sido muy atento con nuestra familia por lo que la relación surgió de forma natural, ayudada también por el interés que Joan siempre tuvo por los medios de comunicación. Poco a poco fuimos creando un lazo de confianza que llega hasta el día de hoy en el que continuamos trabajando con todo su equipo, especialmente con él mismo, con Gabriel Buades, Luis Huerta y Daniel Olabarria… y en el que esa confianza traspasa igualmente la relación profesional, ya que siempre han sido muy cercanos y sensibles no solo a nuestras necesidades legales sino las familiares.

La asistencia jurídica de Buades Legal, ha englobado las cuestiones propias de cualquier empresa como puedan ser el asesoramiento en la firma de acuerdos, cuestiones contractuales, expansión internacional, asesoría inmobiliaria y laboral… Pero también es cierto que las características de nuestra actividad informativa han motivado un buen número de consultas y acciones que han ido sofisticándose a medida que el mundo de los medios de comunicación ha evolucionado hacia lo digital. Querría destacar también el acompañamiento y orientación que el despacho ha hecho de nuestra transición generacional, muy valioso no solo por el conocimiento y experiencia profundos de Joan en ese ámbito, sino porque también la familia Buades lo vive en primera persona.

Cuáles son los nuevos retos que afronta Hosteltur en los próximos tiempos y hacia que líneas de mercado, negocio o servicios se está orientando para hacer frente a un ecosistema tan cambiante como es el de los medios de comunicación, más si cabe dentro de un sector de especialización tan concreto como el turístico.

El reto, en nuestro ámbito, es permanente: estar donde nuestro lector esté. Hemos pasado de una revista mensual que llegaba al despacho de nuestro lector una vez al mes, a estar en su teléfono con la última noticia en tiempo real. Y no solo en su teléfono, sino en su ordenador, en su tablet, en sus redes sociales, en sus búsquedas en Google… y todo eso de una forma no invasiva, pero sí rápida y dinámica. Eso hace que si bien la base de la información es muy similar, el cómo no ha dejado de evolucionar. Estar ahí es nuestro principal reto.

Hacerlo de una forma sostenible, como modelo de negocio, es el otro gran reto que tenemos porque el mundo de los medios de comunicación también ha evolucionado mucho en el ámbito de la monetización de la información. Eso es algo que vemos de forma continuada con el cierre de numerosas cabeceras informativas, algunas de ellas históricas, lo vemos con los recortes de personal en muchos medios… y todo eso ocurre cuando, reconocido por todo el mundo, la información útil, veraz y fiable es más importante que nunca. Necesitamos fiarnos de lo que leemos, y eso solo ocurre cuando el medio en el que te informas es libre, profesional y… sostenible económicamente. De ahí que, además de mantener y optimizar nuestro principal soporte www.hosteltur.com, intentemos evolucionar con las iniciativas mencionadas anteriormente.