Luis Huerta, abogado y socio de Bufete Buades, expone una realidad a la que podrían acogerse muchas empresas en el caso de que no se alarguen los expedientes de regulación temporal de ocupación: el punto 4 de la disposición sexta del Real Decreto de 17 de marzo de 2020, que abre una puerta poco conocida sobre la figura de los concursos de acreedores que sí podrían permitir el despido de trabajadores sin perder las bonificaciones recibidas durante todos estos meses.