En una entrevista para IB3 Noticias, el abogado de Buades Legal, Luis Huerta, ha analizado la sentencia del Tribunal Supremo que establece que las mujeres embarazadas solo podrán cobrar indemnización por despido si pueden probar que fueron discriminadas. Ha recordado que el despido de una embarazada es siempre nulo, incluso si la mujer no puede probar que fue discriminada. Sin embargo, la nueva sentencia del Supremo establece que las mujeres solo podrán cobrar indemnización si pueden demostrar que el despido fue motivado por su estado de gestación.