El socio y abogado especializado en derecho laboral y mercantil, Luis Huerta, ha sido entrevistado en los micrófonos de COPE Mallorca para analizar las consecuencias que puede tener para un trabajador en ERTE negarse a la reincorporación a su puesto y horario de trabajo habitual cuando la empresa realice el llamamiento para sacar a sus empleados del expediente de regulación temporal de empleo. «La negativa a una reincorporación supone o equivale tanto a la negativa como a desempeñar la prestación laboral que viene obligada por contrato de trabajo’. Esto, evidentemente, es incumplimiento grave y así lo ha entendido la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid», señala Huerta.